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【财新网】(特约作者 陈晋)道理上说,年龄越大的人越有经验,越关注自己退休生活的经济来源,参加401(K)计划的动力越大;从宏观上说,参与率就越高。对员工来说,推迟纳税、公司搭配资金都是不占白不占的大便宜。但事实是,这个计划的中老年人参与率远没有人们想象得那么高。莱布森和同行研究了七个公司的数据,发现有一半以上59岁半以上的员工没有从401(K)这个体系中得到他们应有的福利。这是否因为他们没有最基本的理财信息和知识呢?
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